QCM Surveillant Pénitentiaire N°1 QCM – Surveillant Pénitentiaire N°1 (Département Gestion et Management) Tu souhaites mesurer tes connaissances et te préparer avant les QCM ENAP ?Alors ce quiz est fait pour toi ! Toutes les questions qui te seront posées sont tirées des annales officiels des anciens QCM des précédentes Promotions. Ce contenu ne doit pas être utilisé comme une source de révision officielle mais en complément et de manière ludique. Nous te conseillons donc de compléter tes révisions en relisant tes cours officiels et en suivant les conseils de tes formateurs et responsables pédagogiques. Nous t’informons également qu’il est possible que les questions soient mises à jour régulièrement suite à des changements de textes de loi ou autre, MERCI donc de vérifier dans tes cours la validité des textes et informations afin de te garantir des résultats optimaux. Nous ne pourrons pas être tenus pour responsables de tes résultats scolaires à l’ENAP.Nous te souhaitons bonne chance, en espérant que tu apprécieras notre contenu !Bon QUIZ ! Le Bureau des élèves – ENAP 1 / 35 Les ‘pièces jointes’ font partie des éléments obligatoires dans la rédaction d’un compte rendu professionnel. Vous n’avez pas de pièce jointe,qu’écrivez-vous ? Rien car il n’y en a pas. Pièce-jointe : néant (ou 0). Cela montre au lecteur qu’il n’y a pas de pièce-jointe. 2 / 35 En poste au quartier d’isolement (QI), le(a) surveillant(e) : Porte une attention particulière au suivi de chaque personne détenue Effectue la distribution des repas en présence de l’auxiliaire Inscrit sur le(s) registre(s) toutes les entrées et sorties du QI. Contrôle avant et après, le lieu où se rend chaque personne détenue 3 / 35 La commission de discipline est composée… Du chef d’établissement, d’un surveillant ou surveillant brigadier et d’un assesseur extérieur à l’administration pénitentiaire Du chef d’établissement, d’un premier surveillant et d’un assesseur extérieur à l’administration pénitentiaire Du chef d’établissement, d’un major et d’un conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation. 4 / 35 Lorsqu’il rédige un compte rendu d’incident (CRI), le surveillant doit : Réclamer une sanction Avoir été présent ou informé de l’incident Qualifier la faute disciplinaire et indiquer le degré de la faute commise 5 / 35 Comment se nomme le logiciel qui permet de rédiger un Compte Rendu d’Incident ? GIDE Harmonie GENESIS Origine Intranet 6 / 35 Jeter tout objet ou substance par les fenêtres est une faute du : Premier degré Deuxième degré Troisième degré 7 / 35 Quels sont les 4 grades qui composent le corps d’encadrement et d’application Le surveillant Le surveillant première classe Le surveillant brigadier Le premier surveillant Le major pénitentiaire Le lieutenant 8 / 35 Dans le parcours pénal, la phase d’instruction permet : De mettre en application la condamnation prononcée D’apprécier la légalité des poursuites et de décider de l’opportunité de poursuivre la procédure pénale De rechercher la vérité à charge et à décharge puis de renvoyer vers la juridiction de jugement. 9 / 35 Dans l’administration pénitentiaire, le brigadier est le supérieur hiérarchique du major. Vrai Faux 10 / 35 Les centres pour peines aménagées qui accueillent les condamnés doivent leur permettre de : Bénéficier de parloirs supplémentaires au titre du maintien des liens familliaux Concrétiser un projet de réinsertion 11 / 35 Le surveillant est concerné par la réinsertion des personnes détenues. Vrai Faux 12 / 35 Vous vous mariez prochainement. Quel écrit professionnel rédigez-vous à votre hiérarchie ? Un compte-rendu d’incident. Un compte-rendu professionnel. Une lettre en forme personnelle. 13 / 35 La Commission Pluridisciplinaire Unique (CPU) est compétente : Pour donner un avis sur la décision d’affectation en secteur d’hébergement ou en cellule de la personne détenue Pour croiser les informations relatives à l’évaluation du risque suicidaire repéré chez une personne détenue Pour émettre un avis sur l’aurisation à téléphoner pour une personne prévenue Pour apporter une aide financière au titre de la lutte contre la pauvreté 14 / 35 Une personne détenue s’adresse à vous en ces termes : ‘Surveillant(e), je ne comprends pas, sur le livret du détenu, on parle de P.A.M. au sujet du compte nominatif. C’est quoi la P.A.M.? A. C’est la provision alimentaire mensuelle, c’est-à-dire, un seuil à caractère alimentaire soumis à répartition à partir de 1000€. B. C’est la provision alimentaire mensuelle, c’est-à-dire, un seuil à caractère mensuel, d’un montant de 200 euros, non soumis à répartition. C’est la provision alimentaire mensuelle, c’est-à-dire, une somme versée aux personnes ne disposant pas de ressources suffisantes. 15 / 35 Quels sont les facteurs favorisant la souffrance au travail ? Une mauvaise hygiène Une surcharge de travail Les rumeurs Le port de la casquette La discrimination 16 / 35 Faire preuve d’assertivité dans sa relation à l’autre c’est : Dire ce que l’on pense sans écouter l’autre. Ne pas dire ce que l’on pense et ne pas écouter l’autre. Ne pas dire ce que l’on pense mais écouter l’autre. Dire ce que l’on pense en écoutant l’autre. 17 / 35 Lors de l’accès à l’établissement, le port de tout objet ou vêtement susceptible d’empêcher l’identification d’une personne est interdit: En application du principe de laïcité Au motif de trouble à l’ordre public 18 / 35 La protection statutaire est prévue pour : L’ensemble des personnels pénitentiaires Les proches des personnels pénitentiaires Les personnes détenues Les partenaires privés 19 / 35 Quelles sont les personnes concernées par le règlement intérieur ? Les personnels Les personnnes détenues Les familles et intervenants 20 / 35 L’autorisation donnée au condamné de s’absenter provisoirement de l’établissement est : Une réduction de peine Une libération conditionnelle Une permission de sortir 21 / 35 Qu’est ce qu’une discrimination ? La discrimination peut se manifester par des gestes à connotation sexuelle. La discrimination se manifeste par une relation de pouvoir entre l’agent et sa victime. La discrimination est un traitement défavorable subi par un individu lié à une de ses caractéristiques sociales ou personnelles. La discrimination est une menace ou un acte d’intimidation exprimant le projet de son auteur de faire du mal à une autre personne. La discrimination englobe les violences qui portent atteinte à l’intégrité physique d’un individu. 22 / 35 Le polo allégé, peut-il faire partie de la tenue de cérémonie? Oui Non 23 / 35 La personne détenue peut conserver en détention : Son alliance Sa montre Sa carte nationale d’identité Un pendentif religieux 24 / 35 Une personne détenue a été placée à l’isolement à sa demande. Le chef d’établissement souhaite lever cette mesure d’isolement en cours sans l’accord de cette dernière. La procédure contradictoire est-elle mise en œuvre ? Oui Non 25 / 35 Lors de son retour du parloir, une personne détenue vous dit : ‘surveillant, le parloir s’est mal passé. Ma femme veut divorcer. Que puis-je faire?’ Vous lui répondez : ‘Vous me dites que le parloir s’est mal passé, c’est ça ?’ Quel est l’outil de communication que vous avez utilisé ? L’autorité naturelle La sélection La déduction La reformulation L’évaluation Le jugement 26 / 35 La personne condamnée exécute : Une détention provisoire Une assignation à résidence avec surveillance électronique Une peine 27 / 35 L’autorité statutaire est conférée par (plusieurs réponses possibles) : Le statut La force La loi La règle Soi-même La volonté 28 / 35 Sont des membres de la commission de l’application des peines : Le chef d’établissement Le juge de l’application des peines Le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation La personne détenue Le surveillant pénitentiaire 29 / 35 Quelle catégorie pénale est concernée par le parcours d’exécution de la peine ? Les prévenus Les condamnés 30 / 35 Lorsqu’une personne détenue est placée au quartier disciplinaire, elle est privée : De nourriture D’ordinateur D’activités sportives De correspondance De participer à l’office religieux collectif 31 / 35 Qui accorde ou refuse la demande d’anonymat qui peut être souhaitée lors de la rédaction d’un Compte Rendu d’Incident. La personne détenue Le directeur de l’établissement Le directeur interrégional Le chef de détention 32 / 35 Lors de votre service, vous vous apprêtez à rédiger des observations dans GENESIS. Les éléments à proscrire (à éviter absolument) lors de la rédaction d’observations sont (plusieurs réponses possibles) : Les propos discriminants. Le détail de l’observation. Le thème de l’observation. Les jugements de valeur à l’encontre des personnels et/ou des personnes détenues. 33 / 35 Comment appelle- t-on l’acte établi par le greffe et par lequel une personne détenue perd sa liberté ? L’encellulement en détention ordinaire L’écrou Le mandat de dépôt 34 / 35 Vous constatez un changement d’attitude d’une personne détenue, quel écrit rédigez vous ? Un rapport d’enquête Un mémoire Une observation dans GENESIS Une lettre en forme personnelle 35 / 35 Vous êtes surveillant à la porte d’entrée principale. Dans le cadre de l’accueil du public à quel référentiel pouvez-vous vous reporter ? Référentiel RPO Référentiel Justice Référentiel Marianne Référentiel Violette Référentiel Détention Votre note est de The average score is 70% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% Restart quiz Partager depuis le bureau des élèves :Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur WhatsApp(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquer pour envoyer un lien par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquer pour imprimer(ouvre dans une nouvelle fenêtre)
